最近寫了最重要的催眠暗示一文後，覺得多寫一篇最重要的 Coaching 問題也會十分好玩的。
Coaching 一般是以問題來促進對方思維，那問什麼問題是最重要的呢？
小弟認為，絕不是什麼聰明的問題，而是最基本、最直接的問題－還有呢？ (廣東話：仲有呢？)
如果 Coaching 的目的，真的是要讓對方拓闊思路、增加選擇的話，又有什麼問題比『仲有呢？』更重要呢？
『仲有呢？』意義在於你正在期待更多的答案！這種期待，令對方產生壓力，在壓力下，只要不是太大，平時想不出的，也能想出！
如何問才能製造壓力，但又不會太大呢？給予對方時間空間！
加上『仲有呢？』簡短易明，沒有什麼人會不明白這條問題吧！小弟常說，最差勁的教練問題，是要對方努力在想你在問什麼，而不是竭力去想答什麼。
不管你是否在教練對方，只要你是在問問題，目的是為了解難也好，創新也好，測試對方知識也好，問『仲有呢？』肯定能為你及對方帶來更多意念，今時今日，你不會還相信『一個問題，一個答案』吧！
最重要的 Coaching 問題，除了『仲有呢？』外，仲有呢？
Keith
Explore, Exceed & Excel
Updated: Jun 20 2016
