Friday, August 08, 2008

Coaching: 最重要的 Coaching 問題?

Hi,

最近寫了最重要的催眠暗示一文後,覺得多寫一篇最重要的 Coaching 問題也會十分好玩的。

Coaching 一般是以問題來促進對方思維,那問什麼問題是最重要的呢?

小弟認為,絕不是什麼聰明的問題,而是最基本、最直接的問題-還有呢? (廣東話:仲有呢?)

如果 Coaching 的目的,真的是要讓對方拓闊思路增加選擇的話,又有什麼問題比『仲有呢?』更重要呢?

『仲有呢?』意義在於你正在期待更多的答案!這種期待,令對方產生壓力,在壓力下,只要不是太大,平時想不出的,也能想出!

如何問才能製造壓力,但又不會太大呢?給予對方時間空間

加上『仲有呢?』簡短易明,沒有什麼人會不明白這條問題吧!小弟常說,最差勁的教練問題,是要對方努力在想你在問什麼,而不是竭力去想答什麼

不管你是否在教練對方,只要你是在問問題,目的是為了解難也好,創新也好,測試對方知識也好,問『仲有呢?』肯定能為你及對方帶來更多意念,今時今日,你不會還相信『一個問題,一個答案』吧!

最重要的 Coaching 問題,除了『仲有呢?』外,仲有呢?

Keith
Explore, Exceed & Excel

Updated: Jun 20 2016
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