Hi,
今天(2008年)終於完成了第四屆的個人發展教練課程 (Registered Personal Coach)，我們又有接近50位註冊個人發展教練畢業了。
舉辦多年以來，好像從未寫過有關這個課程背後的原理，理應補上這重要一筆：
1. 發展就是就是能突破原有局限，要突破局限，首先要做到的是發現是什麼局限，正在障礙自己能於更高層之中運作，發現以後才能對症下藥，否則胡亂行動，徒費氣力。
2. 停滯不前由於未能察覺正在影嚮著你的因果關係，助人提升就要讓人發現這個因果；影響著你的因，可以是外在的現實因素，也可以是內在的想法，然而不針對因，那來得成正果？
3. 心中的因果關係，大多時並不是現實世界的因果關係，如是者無論你多努力，也是徒然，越努力於不現實的因果，越遠離成功，最後往往只有被迫放棄告終。
4. 助人瞭解真正的自己，等於助人發展，為何未能察覺局限？為何未能察覺因果？因為思路被蒙蔽了。被什麼蒙蔽？被對自己的不瞭解所蒙蔽；你認為的『自己』，根本不是『真正自己』，你認為對『自己』的局限，那個根本不是對『真正自己』的局限，你認為影響『自己的因果，那個根本不是影響『真正自己』的因果，這樣又那能發展呢？
5. 助人者未能助人，很可能是助人者自己也不瞭解自已，這樣助人發展，等於阻人發展，因為你對自己的不瞭解，不自覺下誤導了對方；要瞭解自己，必須先明白一個重點－任何人皆有著一個，自己不明白、不知道的自己部份，
6. 真正的自己，其實包含兩個部份，一個自己知道、自己明白的『被認同的自己部份』，一個自己不知道、不明白的『不被認同的自己部份』；誤解自己，源自否定自己，被否定的，當然是『不被認同的自己部份』，而否定他的，自然是那個『被認同的自己部份』了。
7. 任何人也是在講一套，做一套，但那不是故意欺騙，而是當事人自己也不知曉；事情出了問題時，當事人根本無法解釋因由，皆因有意識地去想，是講一套的那部份，實際運作卻由做一套的那部份操刀；講一套的那部份，當然是『被認同的自己部份』，而做一套的那部份，就是那個被否定的『不被認同的自己部份』了。
Keith
Explore, Exceed & Excel
Updated: Dec 10 2013
