Sunday, April 14, 2013

Facilitation: 兩層容易 Part 3-解難方法

Hi,

『難』有兩層,而『易』也有兩層

兩層容易,容易解決位置,以及容易解難方法。前文已談過解決位置,今天說說解難方法好了。

解難之難,在於看到痛處,卻不知痛的根源

為何不知?看漏之故。

難,就是只有付出,卻得不到收穫;不知痛源,胡亂行動,當然沒有收穫。不看漏,就是全看,自然沒有遺漏;全看,即是看到所有

難,在於『所有』,包含所有可能性,才能無漏,但連有什麼可能性也未弄得清楚,試問又怎能做到『所有』?

人們常說的 360 度回饋,以為多問幾個人,就真的是 360 度,得出的結果當然不會準確,那莫非要問『所有』人?實際操作,當然是不可能,因為難也。

能兼顧『所有』人事物,當然最好,但現實無法做到,那如何才能更易『所有』呢?『所有』範疇是也。

回到 360 度回饋的例子,『所有』範疇包括上司、下屬、同事、供應商、客戶、以前的、現在的、未來的。

什麼才是『所有』範疇?上下左右前後

Keith
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