一陣陣失業消息中，是否是時候來為自己的未來作點籌備，為未來更大的市場、更多的創意，更高的生產力，先行一步採取行動？
IDEO 總經理 Tom Kelley 提出了未來三種人才，你是否其中一種，甚或是兩種的結合體呢？
依 Tom Kelley 的分類，未來人才可以分為學習型、組織型與建造型三大類：
1. Learning 學習型人才：能把不同的東西相互結合，替組織帶入新的事物，走在前端，觀察人類行為。
2. Organizing 組織型人才：能克服障礙、連結組織內各功能、單位、部門以及個人，激發人才和創造力。
3. Building 建造型人才：能從上述兩種人才中，取得洞悉，建造各式創意，深深地感動顧客。
你是那種未來人才呢？
Keith
Explore, Exceed & Excel
Updated: Oct 2019
